K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

为深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，坚持以人为本的行为导向，常态化做好困难职工帮扶工作，切实帮助解决困难职工家庭子女“上学难”问题，9月8日，k8凯发天生赢家·一触即发工会在韶冶厂举行2024年“金秋助学”助学金发放仪式。公司党委副书记、董事、工会主席郭磊出席仪式，工会办公室、人力资源部负责人，所属驻韶单位工会主席、工会干部、受助职工代表参加了仪式。

会议总结了k8凯发天生赢家·一触即发困难职工帮扶及金秋助学活动的开展情况。近年来，公司把增进民生福祉融入治企兴企大局、列入三重工作系统推进，在不断完善帮扶工作长效机制、努力帮助职工解决实际困难的基础上，积极搭建“四梁八柱”帮扶体系，建立健全网格化、立体式、多层级的帮扶资金池，千方百计帮助困难职工排忧解难。在公司各基层单位的高度重视下，各级帮扶人员用心、用情、用力付出，用无私奉献的“辛苦指数”换来困难职工的“幸福指数”，为努力构建和谐企业奠定坚实基础。近三年来，公司及所属各单位累计发放各类扶贫帮困资金593万余元，补助困难职工2320余人次。

在随后的助学金发放仪式上，来自凡口矿和韶冶厂的困难职工代表用朴实无华的语言，感谢公司在困难时伸出无私援手，并表示在以后的工作中，将把公司的关心关爱转化为推动实际工作的动力，为公司高质量发展做出更大贡献。郭磊向考入大学殿堂以及高中就读的k8凯发天生赢家·一触即发受助学子们表示热烈祝贺，向为子女辛勤付出的职工家属致以诚挚的问候。随后，他将助学金一一送到困难职工手中，并与大家座谈交流。

郭磊指出，“金秋助学”是一项关注职工、关心教育、关爱学子的德政工程，是公司深入践行广晟控股集团FAITH经营理念“以人为本”行为导向的生动实践，更是服务大局、稳定大局，推动公司高质量发展的重要任务。他希望受资助学子珍惜学习机会，珍惜这份来自k8凯发天生赢家·一触即发大家庭沉甸甸的爱，学好新技能、掌握新本领、增长新才干，磨练意志、自强不息，把公司的深切关怀和真心关爱，转化为感谢组织、感恩父母、立志成才的动力；同时也希望受助职工心怀美好梦想、敢干敢拼敢创，与公司和衷共济，共同开创美好未来。

本次“金秋助学”活动共发放助学金22.5万元，惠及34名困难职工子女。下一步，k8凯发天生赢家·一触即发工会将着力从“强化主体力量、健全帮扶体系、优化资源布局、构建服务机制、探索多元投入”五个方面，推动困难帮扶增量式扩展、均衡式发展、多元化供给、整合式创新，加快各类救助帮扶政策向困难职工和弱势群体覆盖延伸，实现应保尽保、应助尽助、应享尽享，以实际行动为k8凯发天生赢家·一触即发打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司做出新的贡献。