K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

为进一步贯彻广晟控股集团关于强化境外企业管控有关要求，践行FAITH经营理念，持续推进境外企业高质量发展，近日，k8凯发天生赢家·一触即发召开境外企业下半年重点工作专题会议，研究部署下半年重点任务。会议由公司党委书记、董事长喻鸿主持，党委副书记、董事、总裁潘文皓，党委委员、副总裁李小元出席会议。

会议听取了上半年公司派出技术攻关和调研团组及佩利雅公司近期工作进展报告、布罗肯山矿尾矿尾砂资源勘探、迈蒙矿选矿厂优化设计等专项报告。喻鸿肯定了上半年佩利雅和派出团组的工作成果，指出了工作推进过程中存在的问题，对下半年境外业务发展提出具体要求。

喻鸿指出，在k8凯发天生赢家·一触即发和佩利雅团队的共同努力下，公司前期对境外企业运营提升的指导意见和要求得到有效落实，佩利雅上半年生产经营有所好转，实现扭亏为盈；要保持良好势头，持续落实公司战略部署，着力改善生产现场管理，力争经营业绩更上一层楼。

喻鸿强调，系统性战略部署和管理团队人员配置是提升境外企业发展质量的关键，要进一步强化派驻境外企业团队建设和管理，根据不同国家和地区的政策环境，采用灵活多样的人员派出方式，扩大国内外专业技术和管理团队沟通协作，释放综合协同优势，助力企业高质量发展。

会议对海外矿山当前在生产运营和可持续发展中面临的各种挑战进行了深入讨论，对布罗肯山矿尾矿尾砂资源勘查和开发利用、北矿复产，迈蒙矿生产和战略性持续优化，公司派出短期技术团组和派驻人员的任务等做出详细部署。会议要求做好前期研究论证，形成切实可行的工作方案，确保各项工作扎实高效有序推进，坚决避免重复投资，杜绝浪费。

潘文皓指出，外派人员要理解境外企业的历史背景和文化，尊重境外企业的管理架构，遵守境外企业管理规则。要深刻认识到人员外派工作对公司国际化人才梯队建设的重大意义，外派人员要坚持实事求是的原则，与当地团队深入沟通，资源共享，为公司战略决策提供客观真实的信息和建议。潘文皓要求总部相关职能部门提高执行力，为佩利雅公司和外派人员提供保障和支持，以破冰之举推动境外企业高质量发展。

李小元详细安排了境外企业下半年的工作任务，并研究了其他有关问题。

k8凯发天生赢家·一触即发董事会秘书，战略与投资发展部、安全环保职业健康部、国际业务办公室、佩利雅公司负责人，拟外派人员以及凡口矿、广西矿业相关工作负责人参加会议。