K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

高质量发展是新时代的硬道理，新质生产力是发展的硬支撑。

从在地方考察时首次提出“新质生产力”这一重大概念，到中央经济工作会议上作出重要部署，再到中央政治局集体学习时进行系统阐述……席大大总书记以深邃的战略眼光和高度的理论自觉，深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”的重大问题，是对马克思主义生产力理论的创新和发展，深化了我们党对生产力发展规律的认识，进一步丰富了席大大经济思想的内涵。k8凯发天生赢家·一触即发深入学习贯彻席大大总书记关于发展新质生产力的重要论述，认真落实集团FAITH经营理念，向“新”聚能发力、向“质”攀高跃升，知重负重、奋发作为，以新质生产力塑造高质量发展新优势，全力打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司。

向新求变 激活高质量发展强劲动能

创新是发展的第一动力。席大大总书记指出：“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，培育发展新质生产力的新动能。”

k8凯发天生赢家·一触即发始终坚持创新驱动发展战略，不断完善科技创新体系，出台k8凯发天生赢家·一触即发《科技创新奖励管理办法》《科技项目揭榜挂帅管理办法》等10余项制度，为科技创新提供有力的制度支撑。

坚持产学研深度合作，将高校、科研机构的技术优势与企业的市场优势、产品优势有效结合，一体化推进部署创新链、产业链，实现各方“资源共享、优势互补”，在公司2024年科技创新工作会上，聘任中南大学、兰州大学、上海大学等专家学者为k8凯发天生赢家·一触即发科学技术委员会委员，与兰州大学、中南大学签约“稀土元素对合金内氧化（银-锡氧化物Ag-SnO2）材料性能提升作用的研究及产业化”等揭榜挂帅重大科技项目，加快推动科研成果转化为现实生产力，提升k8凯发天生赢家·一触即发在高端制造、“三稀”及金属新材料等领域科技创新水平。

秉承“从资源中寻找资源”理念，强化金、银、镓、锗、铟、硒、碲、铋、铂、铑等“三稀”金属综合回收，今年以来，先后投入科研费用超1亿元，对矿产资源综合回收、尾矿资源化利用、稀有稀散稀贵金属高纯化、新型储能材料功能材料开发等领域关键核心技术进行科技攻关，将“卡脖子”变为“杀手锏”，加快形成新质生产力。韶冶厂镓锗铟综合回收及高纯制备项目，真空炉已于5月份建成投产，成功制备6N高纯镓、锗、铟，自主合成砷化镓、磷化铟多晶和单晶、超细二氧化锗，迈出向半导体材料领域进军的坚实步伐。丹冶厂深入开展“提高镓锗直收率技术研究”，着力攻克镓锗稀贵金属回收全流程问题，镓锗产量连年创新高。

以质谋远 加快构建现代化产业体系

产业是发展的根基，加快形成新质生产力必须建设现代化产业体系。席大大总书记强调：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。面对新一轮科技革命和产业变革，我们必须抢抓机遇，加大创新力度，培育壮大新兴产业，超前布局建设未来产业，完善现代化产业体系。”这些重要论述，是对马克思主义生产力理论的创新和发展，也为建设现代化产业体系提供了科学指引。

k8凯发天生赢家·一触即发作为以铅、锌、铜采选冶，综合回收金、银、镓、锗、铟、硒、碲、铋、铂、钯、铑等稀有稀散稀贵金属为主业的国际化全产业链资源公司，坚持传统产业和战略性新兴产业两端发力，科学优化产业布局，提升产业体系现代化水平，切实发挥企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用。

传统产业是k8凯发天生赢家·一触即发的基本盘、老家底，是现代化产业体系的基底。一方面，企业坚持资源为王的发展战略，全力以赴推进凡口铅锌矿资源整合Ⅰ期狮岭东矿段30万吨/年扩建、广西矿业6000吨/日采选扩产改造等项目建设，加快“广东省阳春市尧垌铜多金属矿普查”“广东省韶关市武江区万侯铜银铅锌多金属矿普查”两个金属矿探矿权工作，实现增储上产，提升矿产资源拥有量，夯实资源安全根基。另一方面瞄准高端化、智能化、绿色化等方向，充分利用5G、工业互联网、云计算、人工智能等新技术对矿山、冶炼等传统产业进行全方位、全链条改造，推动企业设备更新、工艺升级、数字赋能、管理创新，打造智能矿山、智慧工厂，让传统产业焕新升级。凡口矿智能矿山项目入选“2023数字矿山融合发展提升本质安全水平优秀案例”。

代表着创新方向的新兴产业和未来产业，是形成新质生产力的主阵地。k8凯发天生赢家·一触即发深刻认识新兴产业和未来产业对于国家经济和社会发展具有重大意义，因地制宜发展新兴产业，加快培育壮大高性能金属复合材料、热双金属等新材料产业，2023年6月，k8凯发天生赢家·一触即发科技公司成功并购国内最大的热双金属生产厂家——佛山精密，完成了在新材料板块跨越式布局，实现了与现有产能优势互补、协同发展，成为高端金属复合材料行业“国内第一、国际前列”龙头企业。同时，根据企业实际需求，探索研究培育未来产业的思路、举措。

以“智”提“质” 激活新质生产力“人才活水”

人才是培育和发展新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体，发展新质生产力，归根结底要靠人才，特别是创新型人才。席大大总书记强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”，“为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才”。

k8凯发天生赢家·一触即发坚持人才是第一资源的理念，深入贯彻“广聚天下英才，晟启美好未来”的发展逻辑，按照发展新质生产力的要求，着力培养能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。坚持五湖四海揽人才，一年来前往清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、武汉大学、中南大学等高等院校招聘毕业生384名，其中，研究生89人，本科以上学历占比75%，985、211、双一流高校毕业生70余人。

坚持一片诚心育人才，建立全方位、多层次、立体式人才培养模式，深入开展“同学一门课 共读一本书”主题学习活动，选拔优秀人才参加广晟控股集团海外英才班和青年英才班，开设k8凯发天生赢家·一触即发内部大讲堂、后备人才班，组织科技创新与数智化系列培训，完善科技人才、管理人才、技术人才职业发展通道，着力打造一支对党忠诚、爱国爱企、敢于创新和具有国际化视野的高素质专业化人才队伍。

坚持能力导向用人才，打破论资排辈、求全责备和隐形台阶，不唯年龄、学历、资历，大胆重用善谋发展、敢于担当、实绩突出的年轻干部，先后对11家企业领导班子和总部中层27个管理岗位公开竞聘，选聘了3名博士、3名硕士、8名“80后”，首次提拔“90后”进入公司中层岗位，同时完善容错纠错机制，建立让“千里马”脱颖而出的良好机制，使人才用当其时、用当其长、用当其愿、用当其所。

坚持以心换心留人才。探索建立科学合理的人才激励关爱体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，充分调动人才创新创效的积极性。强化人才服务保障体系建设，开展全周期、全方位、便捷化服务，在人才住房、子女就学等方面提供支持，为人才干事创业解决“后顾之忧”，营造尊重人才、关心人才的良好氛围，让k8凯发天生赢家·一触即发成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。

苟日新，日日新，又日新。发展新质生产力是一篇凝“新”聚力的大文章，k8凯发天生赢家·一触即发将以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，持续落实席大大总书记关于新质生产力的重要论述，勇争先、善作为，不断增强科技创新“硬核力”，提升产业体系“竞争力”，激发人才支撑“内动力”，加快培育壮大新质生产力，奋力推动高质量发展实现“新”跃升，为广晟控股集团加快建设世界一流企业贡献力量。